Lugverkeerbeheerders Lugverkeerbeheerders koördineer die beweging van lug verkeer uitmekaar te verseker dat vliegtuie verblyf veilige afstande. Lugverkeerbeheerders werk in beheer torings, benadering beheer fasiliteite, of roete sentrums. Hulle werk kan stresvol wees omdat totale konsentrasie vereis ten alle tye. Nag, naweek, en roterende skofte is algemeen. 'N Voornemende luchtverkeersleiders moet 'n VS burger wees. Daarbenewens moet die aansoeker 'n BA-graad het, of werk ervaring, of 'n kombinasie van opvoeding en ondervinding in totaal 3 jaar. Daar is mediese en agtergrond tjeks te slaag, saam met eksamens en 'n kursus by die Federal Aviation Administration (FAA) akademie. Die mediaan jaarlikse loon vir lugverkeerbeheerders was 122950 Mei 2015. Indiensneming van lugverkeerbeheerders word geprojekteer tot 9 persent van 2014 tot 2024 Die meeste werksgeleenthede daal tot gevolg sal hê uit die behoefte om werkers wat aftree of te verlaat die beroep te vervang. Vind hulpbronne vir indiensneming en lone deur die staat en gebied vir lugverkeerbeheerders. Vergelyk die werk pligte, onderwys, werk groei, en betaal van lugverkeerbeheerders met 'n soortgelyke beroepe. Hier is meer oor lugverkeerbeheerders deur 'n besoek bykomende hulpbronne, insluitend O NET, 'n bron op die belangrikste eienskappe van werkers en beroepe. Wat Lugverkeersleiers doen hierdie afdeling Lugverkeerbeheerders magtig veranderinge vlugbaan. Lugverkeerbeheerders koördineer die beweging van lug verkeer, om uitmekaar te verseker dat vliegtuie verblyf veilige afstande. Pligte Lugverkeerbeheerders tipies die volgende doen: Uitgawe landing en opstyg instruksies om vlieëniers Monitor en gelas dat die beweging van vliegtuie op die grond en in die lug, met behulp van radar, rekenaars, of visuele verwysings Beheer al die grond verkeer by lughawens, insluitende bagasie voertuie en werkers lughawe Bestuur kommunikasie deur die oordrag van beheer van vertrek vlugte na ander verkeer beheer sentrums en beheer van sy aankoms vlugte Verskaf inligting aan vlieëniers, soos weer updates, aanloopbaan sluitings en ander belangrike inligting Alert lughawe reaksie personeel aanvaar, in die geval van 'n vliegtuig noodgeval lugverkeerbeheerders grootste bekommernis is die veiligheid, maar hulle moet ook vliegtuie doeltreffend te rig om vertragings te verminder. Hulle bestuur die vloei van vliegtuie na en van die lughawe lugruim, lei vlieëniers tydens die opstyg en landing, en monitor vliegtuie as hulle reis deur die lug. Controllers gewoonlik beheer van verskeie vliegtuie gelyktydig en moet vinnig besluite te neem om die veiligheid van die vliegtuie te verseker. Byvoorbeeld, kan 'n kontroleerder een vliegtuig te rig op sy landing benadering terwyl die verskaffing van 'n ander vliegtuig met ander weergegewens. Die volgende is voorbeelde van tipes lugverkeerbeheerders: toring beheerders rig die beweging van voertuie op aanloopbane of rybane. Hulle kyk vlugplanne, gee vlieëniers klaring vir opstyg of landing, en rig die beweging van vliegtuie en ander verkeer op die aanloopbane en in ander dele van die lughawe. Die meeste werk van beheer torings, kyk na die verkeer wat hulle beheer. Benadering en vertrek beheerders verseker dat vliegtuie reis binne 'n lughawe se lugruim te handhaaf minimum skeiding vir veiligheid. Hulle gee verklarings te beheer lugruim betree en oorhandig af beheer van vliegtuie om die roete beheerders. Hulle gebruik radar toerusting te vlug paaie en werk in geboue bekend as Terminal Radar benadering Control Centers (TRACONs) te monitor. Hulle bied ook inligting aan vlieëniers, soos weersomstandighede en ander kritieke kennisgewings. Op pad beheerders monitor vliegtuie sodra hulle laat 'n lughawe se lugruim. Hulle werk op die lug roete verkeer beheer sentrums geleë in die hele land, wat tipies is nie geleë op lughawens. Elke sentrum is 'n lugruim gebaseer op die geografie en hoogte van die gebied waarin dit geleë is opgedra. As 'n Vliegtuig nader en vlieg deur 'n sentrum se lugruim, op pad beheerders lei die vliegtuig langs die roete. Hulle kan die vlugbaan vliegtuig aan te pas by botsings en veiligheid te vermy in die algemeen. As 'n vliegtuig gaan langs die roete, pad beheerders hand die vliegtuig af na die volgende sentrum, benadering beheer, of toring langs die pad, as dit nodig is. Op pad beheerders spesiale aandag aan vliegtuie as hulle daal en kry nader aan die besiger lugruim om 'n lughawe. Hulle draai die vliegtuig na die lughawe se benadering beheerders wanneer die vliegtuig is sowat 20 tot 50 myl vanaf die lughawe. Sommige lugverkeerbeheerders werk by die Air Traffic Control Systems Command Center. Hierdie leiers monitor die verkeer patrone binne die totale nasionale lugruim. Toe hulle 'n bottelnek te vind, wat hulle lewer instruksies om ander leiers, help om verkeersknope te voorkom. Hul doel is om die verkeer vlakke hanteerbaar vir die lughawe en vir onderweg beheerders te hou. Werkomgewing Oor hierdie afdeling Lugverkeerbeheerders werk vinnig, terwyl die handhawing totale konsentrasie. Lugverkeerbeheerders gehou oor 24500 werksgeleenthede in 2014. Die meerderheid van beheerders gewerk vir die Federal Aviation Administration (FAA). Lugverkeerbeheerders werk in beheer torings, benadering beheer fasiliteite, of op pad sentrums. Baie toring en benadering / vertrek beheerders werk naby groot lughawens. Op pad beheerders werk in veilige kantoorgeboue geleë regoor die land, wat tipies is nie geleë op lughawens. Benadering / vertrek beheerders werk dikwels in semidark kamers. Die vliegtuig het hulle beheer vertoon as punte van die lig wat oor hul radar skerms, en 'n goed beligte kamer sou dit moeilik maak om die skerm behoorlik sien. Controllers moet vinnig en doeltreffend te werk, terwyl die handhawing totale konsentrasie. Die geestelike spanning dat hulle verantwoordelik is vir die veiligheid van vliegtuie en hul passasiers kan belas. As gevolg hiervan, beheerders is geneig om vroeër af te tree as die meeste werkers: diegene met 20 jaar ondervinding in aanmerking kom om af te tree op die ouderdom van 50, terwyl diegene met 25 jaar diens vroeër as wat kan aftree. Beheerders vereis om af te tree op die ouderdom van 56. Werkskedules meeste lugverkeerbeheerders werk voltyds, en 'n paar werk addisionele ure. Controllers kan skofte onder dag, aand, nag draai, want groot beheer fasiliteite deurlopend funksioneer. Controllers ook werk naweek vakansie skofte. Minder besige lughawens kan torings wat nie werk op 'n 24 uur-basis het. Controllers op hierdie lughawens het meer normale werkskedules. Hoe om Word 'n Air Traffic Controller Oor hierdie afdeling Lugverkeerbeheerders werk dikwels in semi-donker kamers. Om 'n luchtverkeersleiders word, moet 'n aansoeker 'n Amerikaanse burger Het jy 'n BA-graad, of werkservaring, of 'n kombinasie van opvoeding en ondervinding in totaal 3 jaar Slaag mediese en agtergrond kontrole bereik 'n kwalifiserende telling op die Federal Aviation Administration (FAA ) preemployment toets, wat insluit 'n biografiese aanslag Slaag die Air Traffic gestandaardiseerde Aanlegtoets (oP-SAT) Voltooi 'n opleidingskursus by die FAA Akademie (en begin dit voordat hy 31 jaar oud) die oP-SAT is 'n 8-uur, rekenaar-gebaseerde eksamen. Sommige van die toets eienskappe sluit in rekenkundige, prioritisering, beplanning, verdraagsaamheid vir 'n hoë intensiteit, beslistheid, visualisering, probleemoplossing, en beweging opsporing. Controllers moet ook elke jaar 'n fisiese eksamen en 'n werkprestasie eksamen te slaag twee keer per jaar. Daarbenewens moet hulle slaag periodieke dwelm vertonings. Onderwys Die FAA stel riglyne vir skole wat 'n program genaamd die Air Traffic Collegiate opleidingsinisiatief, of die OP-CTI program bied. BY-CTI skole bied 2- of 4-jaar-grade wat ontwerp is om studente voor te berei vir 'n loopbaan in lugverkeerbeheer. Die kurrikulum is nie gestandaardiseerde, maar kursusse fokus op onderwerpe wat fundamenteel tot lugvaart is. Onderwerpe sluit in lugvaart weer, lugruim, verklarings, lees kaarte, federale regulasies en verwante onderwerpe. Ook bekend as 'n biodata toets, die biografiese assessering is 'n persoonlikheid eksamen wat kyk na 'n kandidaat se reaksie patrone ten einde vas te stel of die persoon 'n goeie passing vir bykomende lugverkeer onderwys. Vir meer inligting, sien die Kantoor van Personnel Management (OPM) bladsy op biodata toetse. Aansoekers wat beide die OP-SAT en die biografiese assessering slaag in aanmerking kom om in te skryf in 'n intensiewe opleidingskursus by die FAA Akademie. Lugverkeerbeheerders kan ook aansoek doen vir poste deur vakature aankondigings gemaak om die algemene publiek wanneer sulke aankondigings is beskikbaar. Die aankondiging toelaat diegene met geen spesiale ondervinding of opleiding om aansoek te doen om lugverkeerbeheerders geword. Hierdie aansoekers moet oor die algemeen 'n 4-jaar-graad voltooi het, het gelyk opeenvolgende werkondervinding, of 'n kombinasie van die twee. Om hul kanse om die eksamen te verbeter, moet aansoekers uit die algemene publiek te probeer om hulself op te voed in die trant van die OP-CTI en AT-SAT standaarde. Werkservaring in 'n verwante Beroep Aansoekers met net 'n hoërskool opvoeding moet jare van opeenvolgende werkondervinding of 'n kombinasie van ervaring en opvoeding het. Werkondervinding sluit werk as 'n kommersiële vlieënier, navigator, of vlug planner. Ander werkservaring wat kennis van lugvaart onderwerpe, soos die weer en vlug regulasies vereis, mag aanvaarbaar wees. Kandidate met vorige luchtverkeersleiding ervaring is outomaties in aanmerking kom om aansoek te doen vir luchtverkeersleiders posisies. Hulle hoef nie na die FAA preemployment toets te neem. Daar kan spesifieke werksgeleentheidboodskappe vir diegene wat reeds ondervinding het werk as 'n luchtverkeersleiders, soos deur die militêre. Opleiding Die meeste nuut gehuur lugverkeerbeheerders opgelei by die FAA Akademie, geleë in Oklahoma City, Oklahoma. Die lengte van opleiding wissel met die posisie en die aansoeker se agtergrond. Aansoekers moet gehuur word deur hul 31ste verjaardag. Na die afronding van die Akademie, is leerlinge aan 'n lug verkeer beheer fasiliteit as ontwikkelings beheerders. totdat hulle voltooi al die vereistes vir besig om 'n gesertifiseerde luchtverkeersleiders. Ontwikkelingsbehoeftes beheerders begin hul loopbane deur die verskaffing van vlieëniers met basiese vlug data en inligting lughawe. Hulle het toe bevorder na posisies binne die beheerkamer wat meer verantwoordelikheid het. Soos die ontwikkelingsbehoeftes beheerders te bemeester verskeie pligte, verdien hulle verhogings in betaal en vooruit in hul opleiding. Diegene met vorige kontroleerder ervaring kan minder tyd in beslag neem om ten volle gesertifiseerde geword. Leerlinge wat nie daarin slaag om die Akademie of hul on-the-job training binne 'n bepaalde tyd voltooi word gewoonlik ontslaan. Daar is geleenthede vir 'n kontroleerder om oor te skakel van 'n pad posisie om 'n lughawe posisie, hoewel die oordrag bykomende Akademie opleiding vereis. Binne hierdie twee kategorieë, kan leiers oor te dra na werk op verskillende plekke of bevorder na toesighoudende posisies. Lisensies, Certificaties en Registrasies Alle lugverkeerbeheerders moet 'n Air Traffic Control Tower Operateur Sertifikaat of wees toepaslik gekwalifiseerde en opleiding onder toesig soos uiteengesit in Titel 14 van die Kode van die Federale Regulasies, Deel 65. Hulle moet ten minste 18 jaar oud en vlot wees in Engels, en hulle moet voldoen aan al die kennis en vaardigheid vereistes. Belangrike kwaliteit kommunikasievaardighede. Lugverkeerbeheerders moet in staat wees om duidelike, bondige instruksies gee, luister aandagtig na vlieënier se versoeke, en reageer deur duidelik praat. Konsentrasie vaardighede. Controllers moet in staat wees om te konsentreer in 'n kamer waar verskeie gesprekke voorkom in 'n keer. Byvoorbeeld, in 'n groot lughawe toring, 'n paar leiers kan praat met 'n paar vlieëniers op dieselfde tyd. Besluitneming vaardighede. Controllers moet vinnig besluite te neem. Byvoorbeeld, wanneer 'n vlieënier vra 'n verandering van hoogte of op pad na swak weer te vermy, die beheerder moet vinnig te reageer sodat die vliegtuig veilig kan funksioneer. Wiskunde vaardighede. Controllers moet in staat wees om rekenkundige akkuraat en vinnig te doen. Hulle moet dikwels spoed, tyd, en afstande te bereken, en hulle beveel opskrif en hoogte veranderinge. Organisatoriese vaardighede. Controllers moet in staat wees om die optrede van verskeie vlugte te koördineer. Controllers moet in staat wees om te prioritiseer take, want hulle kan verwag word om 'n paar vlieëniers lei terselfdertyd. Probleemoplossingsvaardighede. Controllers moet in staat wees om komplekse situasies, soos die impak van veranderende weerpatrone op 'n vliegtuig se vlug pad te verstaan. Controllers moet in staat wees om belangrike inligting te hersien en bied vlieëniers met toepaslike oplossings. Let wel: Alle beroepe sluit alle beroepe in die VSA ekonomie. Bron: Amerikaanse Buro van die Labor Statistics, Beroepsgesondheid Employment Statistics Die mediaan jaarlikse loon vir lugverkeerbeheerders was 122950 Mei 2015. Die mediaan loon is die loon waarteen die helfte van die werkers in 'n beroep verdien meer as die bedrag en die helfte verdien minder. Die laagste 10 persent verdien minder as 66.780 en die hoogste 10 persent verdien meer as 172590. Die salarisse vir ontwikkeling beheerders te verhoog as hulle elke nuwe opleidingsfase voltooi. Volgens die FAA, die beginsalaris vir meer gevorderde beheerders wat ten minste op-die-werk-opleiding wissel met die ligging van die fasiliteit, die kompleksiteit van die vlug paaie, en ander faktore. 'N Volledige uiteensetting van die huidige beginspan lone kan gevind word op die FAA Aviation Loopbane Page. Die meeste lugverkeerbeheerders werk voltyds, en 'n paar werk addisionele ure. Controllers kan skofte onder dag, aand, nag draai, want groot beheer fasiliteite deurlopend funksioneer. Controllers ook werk naweek vakansie skofte. Minder besige lughawens kan torings wat nie werk op 'n 24 uur-basis het. Controllers op hierdie lughawens het meer normale werkskedules. Vakbondlidmaatskap In vergelyking met werkers in alle beroepe, lugverkeerbeheerders het 'n hoër persentasie van werkers wat in 2014 Nota aan 'n vakbond behoort: alle beroepe sluit alle beroepe in die VSA ekonomie. Bron: Amerikaanse Buro van die Labor Statistics, is Employment Projeksies program Indiensneming van lugverkeerbeheerders geprojekteer tot 9 persent van 2014 tot 2024 Die meeste werksgeleenthede daal tot gevolg sal hê van die behoefte om werkers wat aftree te vervang. Die Federal Aviation Administration (FAA) het nie verminder, en nie verwag om te verminder, die totale aantal beheerders. Lugverkeer is geneig om te verhoog, en daar sal werksgeleenthede omdat die FAA sal moet aftree beheerders te vervang. Maar in die lang termyn, die NextGen-satelliet-gebaseerde stelsel sal na verwagting laat individuele leiers om meer lug verkeer te hanteer. Werksvooruitsigte Werkgeleenthede sal die beste wees vir individue met vorige ondervinding en die wat in hul vroeë twintigs en kan die FAA se biodata toetse slaag. Mededinging vir werksgeleenthede luchtverkeersleiders verwagting baie sterk te wees, met baie mense aansoek doen vir 'n relatief klein aantal poste. Diegene wat bereid is om op enige plek in die land woon, sal 'n voordeel het. Indiensneming projeksies data vir lugverkeerbeheerders, 2014-24 Staat Area inligting oor hierdie afdeling Beroepsgesondheid Employment Statistics (OES) Die Beroepsgesondheid Employment Statistics (OES) program lewer indiensneming en lone skattings jaarliks vir meer as 800 beroepe. Hierdie ramings is beskikbaar vir die nasie as 'n geheel, vir individuele state, en vir metropolitaanse en nonmetropolitan gebiede. Die skakel (s) hieronder Gaan na OES data kaarte vir indiensneming en lone deur die staat en gebied. Projeksies Sentraal Beroepsgesondheid indiensneming projeksies ontwikkel vir alle state deur Arbeid Market Inligting (LMI) of individuele staat Employment projeksies kantore. Alle staat projeksies data is beskikbaar by projectionscentral. Inligting op hierdie webwerf kan geprojekteerde groei werksgeleenthede vir 'n beroep te vergelyk tussen state of te vergelyk binne 'n staat. Daarbenewens kan state vooruitskattings vir gebiede te produseer is daar skakels na elke staat se webtuistes waar hierdie data kan herwin word. Loopbaan InfoNet Amerika se loopbaan InfoNet sluit honderde beroeps - profiele met data beskikbaar deur die staat en metro-gebied. Daar is skakels in die kant menu linker om beroeps - indiensneming deur die staat en beroeps - lone vergelyk deur plaaslike gebied of metro-gebied. Daar is ook 'n salaris inligting hulpmiddel om te soek na lone deur poskode. Buro van die Labor Statistics, VSA Departement van Arbeid, Arbeidsterapie Outlook handboek, 2016-17 Uitgawe. Lugverkeerbeheerders, op die internet by bls. gov/ooh/transportation-and-material-moving/air-traffic-controllers. htm (besoek 15 Julie 2016). Publiseer Datum: Donderdag, Desember 17, 2015 Wat hulle doen Die wat hulle doen blad beskryf die tipiese pligte en verantwoordelikhede van werkers in die beroep, insluitend watter gereedskap en toerusting wat hulle gebruik en hoe naby hulle onder toesig. Op hierdie blad dek ook verskillende tipes beroeps - spesialiteite. blad werksomgewing die werksomgewing sluit die aantal poste wat in die beroep en beskryf die werkplek, die vlak van fisiese aktiwiteit verwag, en tipiese ure gewerk. Dit kan ook bespreek die groot nywerhede wat die beroep in diens. Op hierdie blad kan ook geleenthede te beskryf vir deeltydse werk, die hoeveelheid en tipe van die reis nodig, enige veiligheidstoerusting wat gebruik word, en die risiko van besering wat werkers in die gesig staar. Hoe om een Die hoe om een blad Word beskryf hoe om voor te berei vir 'n werk in die beroep. Op hierdie blad kan inligting insluit oor onderwys, opleiding, werkervaring, lisensiëring en sertifisering, en belangrike eienskappe wat nodig is of nuttig vir die aangaan of werk in die beroep. Betaal die blad Pay beskryf tipiese verdienste en hoe werkers in die beroep vergoed jaarlikse salarisse, uurlikse lone, kommissie, wenke, of bonusse. Binne elke beroep, inkomste afhanklik van ervaring, verantwoordelikheid, prestasie, verblyfreg, en geografiese gebied. Op hierdie blad kan ook inligting verskaf oor verdienste in die groot nywerhede in diens van die besetting. Staat Area Data Die staat en blad Area Data verskaf skakels na die staat en gebied beroeps - data van die Wet op Beroepsgesondheid Employment Statistics (OES) program, meld projeksies data van Projeksies Sentraal, en beroeps - inligting van die Departement van Arbeid se loopbaan InfoNet. blad Job Outlook Die Job Outlook beskryf die faktore wat 'n invloed indiensneming groei of afname in die besetting, en in sommige gevalle, beskryf die verhouding tussen die aantal werksoekers en die aantal werk openinge. Soortgelyke Beroepe Die blad Soortgelyke Beroepe beskryf beroepe wat soortgelyke pligte, vaardighede, belangstellings, onderwys, of opleiding met die besetting wat in die profiel te deel. Kontakte vir meer inligting hoe meer blad Inligting verskaf op die Internet adresse van verenigings, regeringsagentskappe, vakbonde en ander organisasies wat meer inligting oor die beroep kan verskaf. Hierdie oortjie bevat ook skakels na relevante beroeps - inligting van die Wet op Beroepsgesondheid Information Network (O NET). 2015 Mediaan betaal die loon waarteen die helfte van die werkers in die beroep verdien meer as die bedrag en die helfte minder verdien. Mediaan loon inligting is afkomstig uit die BLS Arbeidsterapie Employment Statistics opname. In Mei 2015, die mediaan jaarlikse loon vir al die werkers was 36.200. On-the-job training Bykomende opleiding nodig (postemployment) om bevoegdheid te bereik in die vaardighede wat nodig is in hierdie beroep. Intreevlak-Onderwys Tipiese vlak van opvoeding wat die meeste werkers nodig om hierdie beroep te betree. Werkondervinding in 'n verwante beroep werkondervinding wat algemeen nodig deur werkgewers oorweeg word, of is 'n algemeen aanvaarde plaasvervanger vir meer formele tipes opleiding of onderwys. Aantal poste, 2014 Die indiensneming, of grootte, van hierdie besetting in 2014, wat is die basisjaar van die 2014-24 projeksies indiensneming. Job Outlook, 2014-24 Die geprojekteerde persent verandering in indiensneming van 2014 tot 2024 Die gemiddelde groeikoers vir alle beroepe is 7 persent. Employment Verandering, 2014-24 Die geprojekteerde numeriese verandering in indiensneming van 2014 tot 2024 Entry-vlak Onderwys Tipiese vlak van opvoeding wat die meeste werkers nodig om hierdie beroep te betree. On-the-job training Bykomende opleiding nodig (postemployment) om bevoegdheid te bereik in die vaardighede wat nodig is in hierdie beroep. Employment Verandering, geprojekteerde 2014-24 Die geprojekteerde numeriese verandering in indiensneming van 2014 tot 2024 Groeikoers (Geprojekteerde) die persentasie verandering van indiensneming vir elke beroep uit 2014 tot 2024 Geprojekteerde aantal nuwe Jobs Die geprojekteerde numeriese verandering in indiensneming van 2014 tot 2024 geprojekteerde groei Rate die geprojekteerde persent verandering in indiensneming van 2014 tot 2024 2015 Mediaan betaal die loon waarteen die helfte van die werkers in die beroep verdien meer as die bedrag en die helfte verdien minder. Mediaan loon inligting is afkomstig uit die BLS Arbeidsterapie Employment Statistics opname. In Mei 2015, die mediaan jaarlikse loon vir al die werkers was 36.200. Beveel hierdie bladsy met: Facebook Twitter LinkedIn Gradueringskoerse Vraag: Wat is die gradueringskoerse vir studente verkryging van 'n BA-graad Die 2013 6-jaar gradueringskoers vir die eerste keer, voltydse voorgraadse studente wat hul strewe na 'n BA-graad begin 'n 4-jaar graad-toekenning instelling in die herfs 2007 was 59 persent. Dit is, 59 persent van die eerste keer, voltydse studente wat begin soek na 'n BA-graad by 'n instelling 4 jaar in die herfs 2007 het die kwalifikasie aan daardie instansie voltooi word deur 2013. Onder die eerste keer, voltydse voorgraadse studente wat begin soek na 'n BA-graad by 'n 4-jaar Graad - toestaan instelling in die herfs 2007 het die 6-jaar gradueringskoers was 58 persent op openbare instellings, 65 persent op privaat-winsgewende instellings, en 32 persent op private winsgewende instellings. Die 6-jaar gradueringskoers was 56 persent vir mans en 62 persent vir vroue is dit hoër vir vroue as vir mans by beide die openbare (60 vs. 55 persent) en privaat-winsgewende instansies (68 vs. 62 persent) was. Maar op private winsgewende instellings mans het 'n hoër gradueringskoers as vroue (36 vs. 28 persent). Ses jaar gradueringskoerse vir die eerste keer, voltydse studente wat begin soek na 'n BA-graad in die herfs 2007 het gewissel volgens instellings vlak van selektiwiteit. In die besonder, gradueringskoerse was hoogste op skoolse-graad toestaan instellings wat die meeste selektiewe was (dit wil sê die laagste opnames aanvaarding pryse), en gradueringskoerse was laagste wees by inrigtings wat die minste selektiewe (dit wil sê gehad oop toelatings beleid) was. Byvoorbeeld, op 4-jarige instellings met 'n oop toelatings beleid, 34 persent van die studente voltooi 'n BA-graad in 6 jaar. Op 4-jaar instellings waar die aanvaarding koers is minder as 25 persent van die aansoekers, die 6-jaar gradueringskoers was 89 persent. BRON: VS Departement van Onderwys, Nasionale Sentrum vir Onderwys Statistiek. (2015). Die toestand van Onderwys 2015 (NCES 2015-144), Institusionele behoud en gradueringskoerse vir voorgraadse studente. Verwante tabelle en figure: (Voorsien deur Vrystellingsdatum) Ander bronne: (Voorsien deur Vrystellingsdatum) Ek kon nie t pas al hierdie dinge op een grafiek sodat jy twee kry in plaas :) Jy kan ook die gemiddeldes vind net per maand in die slaap deur ouderdomme artikel asook kaarte verdeel per vak. Alle hieronder kaarte is gebaseer op optimale hoeveelhede vir 'n goed uitgerus kind, nie wat noodwendig algemeen (aangesien baie kinders slaap minder en wakker meer dikwels as wat ek sou oorweeg ideale). Ek besef dat hierdie gemiddeldes wissel van wat sommige ander bronne say-- Ek is jammer ons kan al t eens ek vyf vorendag te kom met hierdie gemiddeldes na die werk met baie van babas en ouers en na baie navorsing. Hopelik sal hulle 'n bron van hulp en nie 'n bron van stres Onthou wees, alles is 'n gemiddelde en moet slegs gebruik word as 'n verwysing punt se gesondheid. Jy kan die kaarte (vir 'n maklike druk) vind HIER. Slaap gemiddeldes van geboorte tot 8 maande Totaal Nag slaap Daar kan ook voer in hierdie tyd Max Daily slaap t worry te veel oor dit wees nie, tensy jy 'n pasgebore van indien jy vermoed te veel dag slaap is 'n oorsaak van die nag kwessies. Dag Slaap - Dag slaap is baie veranderlike. Ek probeer om te strewe na slaap wat ten minste 1.5 uur (nie insluitend die laaste middagslapie van die dag as op meer as 1 middagslapie) Laaste maar soos die meeste van julle weet, daar is 'n hele paar kat nappers daar buite. As jy in staat is om ten minste 1 uur slaap kry is, wat is 'n groot. Kat nappers moet dikwels meer slaap, meer dikwels en eindig met 'n bietjie minder dag slaap algehele (vroeë slaaptyd iemand). Ek stel voor die algemeen hou slaap 2 uur en onder na die pasgebore tydperk, tensy dit die enigste middagslapie van die dag. Jy kan meer lees oor slaap (insluitende individuele slaap) in die middagslapie indeks vind. Slaap - Die laaste middagslapie van die dag is dikwels 'n catnap (super kort) voordat dit val vir 'n goeie. Hierdie middagslapie tye is gemiddeldes jou kind kan effens vroeër laat val of hou 'n middagslapie effens langer. Vind meer uit oor die weglating van slaap hier en hier. Einde slaap deur - Om nag slaap te bewaar en voorsiening te maak vir 'n vroeë slaaptyd uur, jy nie die tydsberekening van hierdie laaste middagslapie kan 'n probleem wees. Bedtime - Die meeste jong kinders slaap beste as hulle op 'n roetine soos 07:00-07:00 (gee of neem 'n bietjie, natuurlik). Sommige kinders sal OK wees met 'n verskuiwing in hul hele roetine sê 08:00-08:00. Die meeste (soos 90) sal óf oormoeg met hierdie, het ekstra nag wakker of wakker ekstra vroeg in die oggend. Nag wakker / Feeds t het gelukkig die hele nag feeds gedaal met 9 maande (dikwels voor) so ek is vol vertroue die tekens van die lyn hier. 'N Paar van die kinderloos dokters het gedink ek is selfs 'n te ruim met hierdie ouderdomsgroep :) meer oor wanneer om te verwag 'n kind aan die slaap deur die nag (en hoe ek definieer STTN) hier Leer. Hi Rachel, ek m probeer om hom te kry in 'n EWS roetine, maar dit maak dit moeilik met 'n klein 40min slaap ingegooi daar Hy wakker uit sy laaste catnap omstreeks 4-430pm en gaan slaap by 19:00. Hy het begin wakker by 745, 830, 09:00 voordat eintlik om af te gaan vir die nag - moet ek probeer en druk 'n ander middagslapie voor sy slaaptyd roetine Dit sal dit neem verby die aanbevole nuutste middagslapie tyd Elizabeth Wade, As daar weer nog steeds gebeur, nie reageer (of doen wat ST jy doen) sal gewoonlik help om weg te gaan in 'n paar dae na week. yippy vir die kry van 'n paar van daardie kort slapies verleng Ragel, het ek deesdae oor jou blogs vir die laaste 24 uur en ek dink jy is 'n genie. My baba is 13 weke oud en ons het die volgende probleme: 1) oggend wakker tye wissel van 04:45-06:30 (al gister sy geslaap totdat 8) 2) slaap is óf baie lank (ek wakker haar na 3 ure ) of baie kort (20-30 min) 3) sy sal slaap in haar wiegie in die nag, maar as jy probeer om haar af te dadelik vir 'n middagslapie sy sal óf nasleep of neem 'n 20 minute middagslapie (selfs al is dit normaalweg sou wees haar 3 uur middagslapie). Dit was nie 'n groot probleem tot onlangs, maar nou is hulle steeds meer sensitief vir klank en ek is bevrees dat die gehalte van haar slaap agteruitgaan. Ek dink baie van hierdie probleme is interafhanklik, maar ek don t weet watter een om eerste op te los. Ons begin met 'n nag roetine (bad, massering, verpleegster) sowat twee weke gelede en dit gaan goed. Ons begin die roetine by 18:00 en sy is gewoonlik aan die slaap rond 07:00. Haar dokters het ons aangeraai om haar regop vir 20 minute na die eet van te hou as gevolg van haar acid reflux sodat selfs wanneer sy kom nie t Verpleegster om te slaap, teen die einde van die 20 minute sy slaap. Sy word wakker van tyd tot tyd deur die nag, en sy wakker byna altyd oor 45-60 minute nadat jy bed toe gaan, maar sy is in staat om haarself weer aan die slaap waarheid te sê, sonder enige hulp van ons. Sy word wakker ook een keer gedurende die nag om te eet. Dit voeding is tipies een of ander tyd 00:30-03:00. Hoe vroeër die voeding, die vroeëre die oggend wakker. As sy wakker voor 6 neig sy na 'n 45 minute middagslapie oor 1,5-2 ure neem na wakker en dan 'n 2 uur middagslapie volgende keer. As sy wakker na 6 sal sy nap 8-11 en ek het vir haar wakker te eet haar volgende middagslapie sal wees om 12:45 en duur sowat 45 minute. In beide scenario, sal sy 1-2 slaap later in die dag te neem vir 20-30 minute. Die eerste twee slapies word gewoonlik net bereik deur om haar in die baba draer, neig sy verpleegster om later te slaap in die dag (wat ek nie trots op). Ek wil graag om te kry haar aan die slaap op ander maniere. Haar slaap leidrade sondaars t sterk. Soms het ek probeer om haar te sus om te vroeg slaap en dit neem 40 minute vir haar te slaap, ander kere te laat en sy sal huil voor die slaap raak. Ek selde getref dat lieflike plek van moeg maar nie te moeg. Dikwels blyk sy is moeg maar gelukkig Shorty na wakker (oog vryf en glimlag). Watter probleem stel jy voor ek spreek eerste Enige insette wat jy kan verskaf sal regtig waardeer word. Rachel, Dinge vinnig agteruit. Ons het die 45 minute middagslapie verloor en is nou af na 'n paar 15-30 minute middag slapies. Gister het sy een 25 minute en een 17 minute middagslapie. Sy was uitgeput. Ek wou ook om te noem dat gedurende die 3 uur middagslapie sy tipies mooi aktief vir die eerste uur of twee en dan gaan lê in 'n diepe slaap reg oor die 3 uur merk. en dit is wanneer ek wakker haar :( Jess My Baby Slaap Guide -.. Sê Sjoe Dankie vir hierdie, hulle is so groot soos 'n verwysing Ek het 'n 3-maande-oue (wel, sal hy in 3 dae) en ons het net die draai en ek voel soos ons t wil hom maak oor-moeg, óf baie dankie RachelStella My Baby Slaap Guide -. Sê Jess, doen jou waketime ook 'n voer eerste ding in die oggend die waketimes is gewoonlik redelik . Kortom, sodat jy waarskynlik reeds don t Dit praat oor hoe te kort van waketime soms kan lei (of voortgaan) kort slapies Jess My Baby Slaap Guide -. Sê Ja, die nasleep tyd doen sluit in 'n voer, en ons) Ek het regtig. waardeer jou raad RachelStella My Baby Slaap Guide - Sê. Jess, Ahh, met voed 'n uur uitmekaar sal beslis 'n goeie slaaproetine moeilik maak. Dalende afleiding sal beslis help, maar hou in gedagte dat indien dit ook d wil stadig uitstrek waketimes (sodra jy voer uitgestrek) en kyk wat gebeur met slaap. Michelle My Baby Slaap Guide - Sê. Dit is 'n groot grafiek Toe my seun jonger was sou ons 'n app gebruik om sy slaap te hou en ons het geweet die basis van sy norme hoeveel slaap hy nodig om gelukkig te wees en dit was groot, want hy die jeug en seker genoeg was dit d check algemeen Fussy weens 'n gebrek aan slaap. RachelStella My Baby Slaap Guide - Sê. Michelle, Hey, Gee jy om deel die artikels vir ander mense, as jy onthou die naam Danksy Dit verstom my nog al die tyd wat 'n verskil die regte hoeveelheid slaap maak. Dit kan 'n dag en nag verskil vir 'n paar kinders wees.
No comments:
Post a Comment